有人说，现在在就业市场找工作相当于在垃圾桶里翻吃的。无数人仍然寄希望于混一个编制，一辈子旱涝保收，过着锦衣玉食的生活。还有人妄想投机取巧，靠博流量、卖噱头、走擦边、经营黑灰产业来牟取暴利，做个小富婆或大宅男，肤浅又快活。这些人都妄自揣摩社会机制总设计师的立法意图和枢机门路，他们妄想突破设计得天衣无缝、布下天罗地网的规则的一个小口子，来获得登堂入室、暴富安逸的生活。
殊不知，总设计师规划的这套体制机制是通过无数劳动人民在生产力和生产关系中的矛盾运作，推动社会实现“七有”底座目标，（老有所养、病有所医、住有所居、幼有所育、学有所教、劳有所得、弱有所扶），大步迈进共产主义社会。
在AGI时代，这套体制机制是如何运转的？首先，它会实现一系列的平衡，如一个富有余裕的家庭中，不可能让每一个成员都持续挣钱挣到手抽筋，或多或少其子女难免会不如意。为实现以家庭为单位的全社会财富均衡，三代之内必出兴家之子，再穷、再富也不过三代，这是小满胜万全、事物消长平衡的社会自然哲学底层原理，因为这个规律背后有一套作用机理和官能感应。
然后，总设计师让待业青年碌碌无事，并非要将这一宝贵的人力资本束之高阁，而是营造一种时间充裕的环境，让这批衣钵传人得以充分思考自己的人生方向，留有余暇地打造事业载体，研发新技术和打磨新思想，最终以不定价的公益经济方式开源专利、免费传播方法论，为公域知识库添砖加瓦，从而在研发自由域进入了共产主义时代。当创造不再被利益捆绑，人类便真正迈入自由革新的大同时代。
这个共产主义大同时代的前提保障是，每个研发者可以后顾无忧地做自己喜欢的事情，而无需为碎银几两摧眉折腰事权贵。这样，当每个人能够调动自己的主观能动性在自己的平台高度自驱贡献输出时，社会就达到了最高效的运行状态，他们生计的兜底者（国家、单位、慈善）散点风投全民研发，肯定人、物超所值，因为一个颠覆性的创想孕育孵化成功，就足以盘活整个棋局，这也是为什么GitHub开源共产主义社区不惜祭献90%的程序员来实现技术进步，也是为什么美国宽松、保障性研发人员福利兜底政策打造了最具活力的创新天堂。
最后，成功密码的规则设计奖励的是深度、精致、勤勉、与众不同，这就意味着成功没有捷径，只有努力增值要素的溢价，获得稀缺性和不可替代性，才有足够的筹码叫板世道。要么成为行业的顶配，则可以视规则如无物，要么兜售世界观获得民心，以众望所归的精神导师的身份指点江山、挥斥方遒。除此之外，靠寻租（rent-seeking）获得供养的人概莫能幸免于总设计师为他设计的通向奴役之路。机器人全面承担社会职责后，研发之外的人只需像猪狗或大熊猫一样养着即可。
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