上文说的是在微观层面，两只猫（计划经济和市场经济）运作疏通就业壅塞的机制难以自洽，现在我们要讲如何在宏观层面扭转经济下行致使就业萧条的颓势。
就业一蹶不振的根本就是经济颓靡，在新旧动能结构转化的时候，新兴未来产业创造岗位的速度难以赶上不再受补贴的传统产业的裁员毁灭就业的速度。在先破后立的过程中，传统产业被腰斩之后流落街头的弃婴所具备的技能组合难以胜任AGI时代的“高阶裁决+AI工具应用”的要求，因此就会被丢进“考研深造+考公+职业培训”的人才储备池，假以时日等学成之后再出山。
战略新兴未来产业还未能以井喷涌现的速度支撑就业大盘，究其原因是战略新兴未来产业的很多技术还处在概念验证的阶段，离后面的产学研成果转化和大规模商用还有很远的距离才能跑通。我们需要知道战略新兴未来产业的崛起不是隔离在不食人间烟火的AI自动化，而是有赖于成千上万、众志成城、注入人的灵魂的研发和设计。我们比以往任何时候更需要坚信人民群众的力量。
为什么技术突破不给力？是因为激励研发活力迸发的机制难以搅活全民研发的一潭死水，首先看数据，我国基础研究经费占全社会研发比重刚刚突破7%，较之美国的17%—18%以及欧盟的15%以上，结构差距依然显著。再看事实，为什么颠覆性划时代的技术来自于体制外没受过成体系博士训练的企业家，如DeepSeek的梁文峰和宇树科技的王兴兴。因为漫长、高风险、基础铺垫的研发需要足够的耐心资本加持和脱离体制保护、敏锐洞察商机的创业实干家破釜沉舟，他们在不见光的洞穴摸索、长期没有正反馈、经受质疑却力排众议，仅凭这种豁出去的拼劲和韧性，点亮一个又一个科技奇迹破局的孔明灯。而那么多领着国家俸禄吃空饷、贪图安逸、以信奉师门裙带关系来立足、发了一篇篇没人看的废物论文、成果现实转化遥遥不可期的教育体制内的科研人员难道不该引咎辞职、愧对国家和人民吗？
为推动基础研发和应用转化，我们不怕钱砸得不够使创新搁浅，我们只嫌高校筛选得了智商，但筛选不了人渣。这些尸位素餐者就像千里之堤毁于蚁穴，占着茅坑不拉屎，既占用了宝贵的科研经费，又把愿真正将生命奉献于科研的小白兔排挤在外，求路无门。当科研评价函数匡正学阀的行为函数，这揭示了一个真理：现实实操从来不需要考试、不需要过审、不需要包装演戏。
科研不该是小圈子里的闭门造车，而需要借开源和共享经济敞开大门、来者不拒，将科研高门槛的岗位降解成一个个原子模块化的任务，让遍历世间万象的众生参与进来，这种开放性、分布式和包容性使得2.4亿嗷嗷待哺的灵活就业人员得以在项目制的历练中得到赋能和升华，同时还能养活自己。这样，民胞物与的大同创新和众揽平台就呼之欲出、横空出世了。
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